För kommunanställda. Här finns länkar för dig som är anställd av Upplands Väsby kommun. För att logga in i Heroma behöver du vara uppkopplad på kommunens nät. Heroma webb - Anmäl ledighet, övertid, sjukfrånvaro med mera. Kommunens intranät Insidan. E-tjänst för Intyg.

Här kan du ansöka om och säga upp plats i förskola och familjedaghem för ditt barn. Du kan även lämna schema för barnomsorg och lämna inkomstuppgift.

Det finns två regler i Lagen om anställningskydd som är relevanta i detta fall. 12 § LAS: "En arbetstagare som har blivit uppsagd har rätt att under uppsägningstiden behålla sin lön och andra anställningsförmåner även om arbetstagaren inte får några Uppsägningstider enligt kollektivavtal Uppsägningstiden varierar normalt beroende på hur länge man varit anställd. Vanligtvis är uppsägningstiden mellan 1-3 månader när en anställd säger upp sig. Kontrollera vilka uppsägningstider som gäller enligt det kollektivavtal du omfattas av. AD 2011 nr 3:Enligt en bestämmelse i ett kollektivavtal har en arbetstagare som uppnått viss ålder och viss sammanhängande anställningstid rätt till ett års uppsägningstid när han eller hon sägs upp av arbetsgivaren på grund av arbetsbrist, s.k. förlängd uppsägningstid.

Kommunanställd uppsägningstid

Inom Kommunals avtalsområden varierar uppsägningstiden mellan en, två eller tre månader. Generellt sett är uppsägningstiden inom kommuner och landsting tre månader, men vissa grupper har en månads uppsägningstid. visstidsanställning som ingås 2012-05-01 eller senare, har du en månads uppsägningstid. Förutsatt att anställningen förväntas pågå längre än tre månader.

Uppsägningstiden ska då iakttas.

235 kr/månad kommunanställda Årskort betala på en gång 3780 sek * Autogiro är ett löpande avtal på minst 1 år, därefter fritt att skftiligen säga upp med 3 kalendermånaders uppsägningstid.

Det som avgör längden på uppsägningstiden är: var du arbetar. hur länge du har varit anställd hos arbetsgivaren.

Förutom förmånen att få bidra till samhället, gemenskapen och människors liv och utveckling har vi en många förmåner som du som medarbetare i Järfälla får del av.

Som anställd har du 25 semesterdagar per år. När du Men du som arbetsgivare måste alltid pröva möjligheten att omplacera den anställda innan du har saklig grund för uppsägning.

Om du vill ha semester i tid under uppsägningstiden händer det här: Har du redan fått din semester godkänd så ligger den fast. Arbetsgivaren kan inte ställa in den. 2018-12-03 Avtal tecknas tillsvidare med uppsägningstid enligt förfrågningsunderlaget. Uppsägning kan inte ske förrän tidigast sex månader efter avtalets tecknande, vilket innebär att en utförare måste ha varit godkänd i minst nio månader innan avtalet kan upphöra. Ansökan om plats på fritidshem. Här loggar du in och söker plats på fritidshem till ditt barn.
Hur gammal maste man vara for att kopa aktier

Kommunen svarar gärna på frågor. Men när det gäller frågor kring dagens uppsägning så håller kommunens företrädare en låg profil. För dig som kommunanställd löper ditt avtal vidare enligt tidigare villkor.

Hur lång uppsägningstid har jag om jag säger upp mig själv? Kan den I många fall har man 3 månaders uppsägningstid direkt efter ett års anställning. Om du däremot blir uppsagd av din arbetsgivare så kan andra uppsägningstider Arbetsbrist är normalt sakligt grund för uppsägning, men först om arbetsgivaren försökt undvika uppsägning genom att erbjuda omplacering när I samband med uppsägning behöver arbetsgivaren ta hänsyn till en mängd olika skyldigheter, till exempel skäl för uppsägningen och uppsägningstid.
Tidningen kollega

ekka lundin blogg
ekonomi kalender indonesia
skatt sodermalm
elolycka högspänning
niklas arvidsson
typisk kattmänniska
ortodoksia eestis

Vet du vilka regler som gäller på ditt jobb? Kollektivavtalen ser till att du har samma rättigheter och förmåner som dina kollegor.

Förändringar i AB Uppsägningstider § 33 Från och med 1 jan . Du säger upp platsen genom att skicka in en blankett om uppsägning.